La RSE chez Storengy

Storengy France s'inscrit résolument dans la politique RSE et la Raison d’Etre du groupe ENGIE, qui est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Elle place ses ambitions autour de 3 axes (People, Planet et Prosperity) inspirés de ceux du Développement Durable.

Cette politique est au cœur de la stratégie de l’entreprise. Aussi, pleinement engagée dans la transition énergétique et écologique, Storengy s’est fixée, en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) des ambitions fortes autour des domaines social et sociétal, environnemental et économique.

Promouvoir l'humain

Chez Storengy, nous considérons que la Diversité et l’inclusion sont sources de performance et d’innovation au sein de nos équipes. C’est aussi une valeur essentielle pour le bien-être de nos collaborateurs et pour attirer de nouveaux talents. Ainsi, l’accès à l’emploi et la gestion des carrières sont fondés sur l’égalité des chances et des genres et la non-discrimination.

C’est pourquoi, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de la politique RH de Storengy et relève de la responsabilité sociétale de l’entreprise. En effet, Storengy agit particulièrement en matière de mixité et d’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de l’entreprise au travers d’une politique volontaire et d’un accord signé avec les partenaires sociaux couvrant la période 2020-2024 s’inscrivant dans la continuité des actions menées par Storengy depuis 2015.

Mixité : les métiers ne doivent plus avoir de genre !

Bien que le pourcentage de femmes dans nos effectifs atteint 21% en 2022, nous poursuivons nos efforts et notre engagement en déployant des démarches volontaristes de féminisation des formations les plus techniques. Pour cela, nous nous engageons notamment au sein d’associations œuvrant à ouvrir le champ des possibles à de jeunes filles dans les filières scientifiques, de l’industrie et de l’ingénierie. Entre autre, notre partenariat avec l’association « Elles bougent » nous permet de promouvoir les métiers techniques du gaz auprès de jeunes filles et femmes grâce à la mobilisation de 5 marraines et 5 relais depuis 2 ans.

Les femmes dans les instances dirigeantes

Au titre de l'année 2022, compte tenu des entrées et des sorties, on dénombre chez Storengy :

• 50% de femmes au sein de l'instance dirigeante de l'entreprise (Comité de Direction)

Tolérance zéro face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel !

Storengy est également engagée dans la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel. Nos référents « Lutte contre le sexime » sont ainsi mobilisés pour accompagner l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

Focus sur l’index égalité professionnelle

Cet engagement se traduit également par un index égalité professionnelle pour lequel Storengy obtient en 2022 un score de 90 points sur 100, soit 4 points de plus que le score moyen nationale sur cette même période :

• Ecart de rémunération à situation comparable entre les femmes et les hommes : 40/40 points
• Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20 points
• Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 10/15 points
• Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15 points
• Parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10 points

Au-delà de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Storengy s’engage également pour l’inclusion :

• Des seniors afin de favoriser leur employabilité et la mixité intergénérationnelle au sein du collectif de travail ;
• Des salariés en situation de handicap au travers la mise en œuvre d’une politique handicap bienveillante, responsable et inclusive ;
• Des salariés LGBT+ par la mise en place de sensibilisations favorisant l’évolution des mentalités ;
• Des publics éloignés de l’emploi en contribuant à leur insertion dans le monde professionnel et dans notre société.

Un ancrage territorial comme enjeu clé

Storengy met au service de cet objectif un ensemble d’actions ciblées qui visent au développement social et économique des territoires avec la recherche systématique de création de valeur et la mise en œuvre d’une politique de partenariat axée sur 3 thèmes avec 3 partenaires d’envergure nationale et d’autres métiers :

• Solidarité et citoyenneté : partenariat avec la Croix Rouge française,
• Développement économique et social des territoires : partenariats avec les Compagnons du Devoir et avec Télémaque,
• Biodiversité : partenariat avec la LPO.

Développés localement, ces partenariats permettent à Storengy de mettre en place des actions au service des territoires.

Promouvoir le dialogue avec les parties prenantes

Storengy œuvre pour une politique de partenariat d’envergure nationale et des partenariats métiers dans les domaines suivants :

• Recrutement, formation et accompagnement d’une dizaine d’alternants RSE sur nos différents sites ;
• Programme de sensibilisation des collaborateurs à la RSE et à ses enjeux ;
• Formation des collaborateurs des sites à la relation avec les Parties Prenantes via un « serious games ».

S’inscrire dans une démarche environnementale

En phase avec la politique d’ENGIE, Storengy cherche activement à réduire son empreinte environnementale et à mettre en œuvre des changements positifs pour la planète.

Acteur de la transition énergétique

Consciente des enjeux environnementaux, Storengy met en œuvre des projets de transition énergétique contribuant également au développement socio-économique des territoires sur lesquels ses sites sont implantés.

Storengy s’associe avec d’autres partenaires pour conduire des projets d’envergure liés à la production et au stockage d’hydrogène et de méthane de synthèse notamment avec les projets MéthyCentre et HyPSTER.

Réduction significative de son empreinte environnementale

Afin de répondre à ses objectifs en terme d’impact environnemental, Storengy s’est engagée à :

• Participer à l’objectif Net Zero Carbone du Groupe ENGIE, à l’horizon 2045 ;
• Inscrire l’efficacité énergétique comme enjeu managérial majeur : 100 % des sites de stockage de Storengy, en France, sont certifiés ISO 50001 ;
• Souscrire à un contrat de fournitures d’électricité verte pour couvrir les consommations des sites de stockage en France ;
• Remplacer de 50 % la flotte automobile diesels en électriques à horizon 2024.

Développer la prospérité partagée

Acteur engagé sur le territoire, Storengy s’attache à construire un dialogue nourri avec chacune de ses parties prenantes et à partager sa création de valeur de manière juste et équilibrée. Les actions engagées localement ont vocation à dégager des externalités positives pour le développement des territoires et des communautés selon les principes énoncés par le Groupe d’une transition juste.

Concertation auprès des parties prenantes

Storengy s’engage dans une démarche proactive et continue de concertation auprès de l’ensemble des parties prenantes afin de faciliter l’autorisation d’exploitation (licence to operate) en amont des projets sur les sites et territoires. Cette mesure vise également à renforcer l’ancrage territorial des sites de stockage comme notamment le hackathon organisé en partenariat avec les étudiants ingénieurs de l’école INSA Centre-Val-de-Loire, l’enjeu final étant la réhabilitation du site de Soings-en-Sologne.

Création de valeur partagée avec le territoire

Tous les ans, une étude d’impact socio-économique est effectuée pour quantifier et qualifier l’impact positif de notre valeur partagée avec le territoire. Storengy agit en ce sens via une collaboration avec les ESAT, une politique locale de partenariat et mécénat ou encore une réflexion sur l’application du modèle de l’économie circulaire à ses activités.

Politique de développement des achats locaux

Depuis 2019, Storengy contribue au développement économique des territoires par le déploiement de sa politique Achats Locaux. Ils définissent des achats de proximité autour de nos sites, dans un périmètre départemental.


L’objet de cette politique est d’encourager le recours aux prestations locales dans la conduite des activités. Elle s’appuie sur une coopération étroite avec les Chambres de Commerce et de l’Industrie (CCI) qui accompagnent Storengy tout au long de ce processus. 1747 entreprises locales ont ainsi été identifiées malgré un contexte sanitaire peu favorable au déploiement économique. Cela représente 14,8 millions d’euros dépensés individuellement par les sites Storengy France sur leurs périmètres.