Être un employeur responsable
Nous œuvrons pour un environnement professionnel inclusif, sain et épanouissant pour tous nos collaborateurs.
Favoriser la diversité et l’inclusion
Chez Storengy, nous sommes résolument engagés dans la création d'un environnement de travail sain et propice à l'épanouissement professionnel de chacun. Pour nous, la diversité est une richesse que nous chérissons. Nous encourageons nos collaborateurs à exprimer librement leurs différences, car nous sommes convaincus que se sentir bien dans son travail commence par une acceptation mutuelle.
Notre politique de diversité vise à faire en sorte que chacun se sente concerné et impliqué. Au quotidien, nous nous engageons sur plusieurs fronts pour favoriser mixité et diversité :
· Promotion de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, démontré par notre accord d'entreprise et un score de 90/100 à l'index de l'égalité professionnelle.
· Promotion d’un management équitable. En recrutant des femmes dans les fonctions techniques et en accueillant des apprentis en situation de handicap avec un soutien adapté, nous mettons un point d’honneur à ce que chaque candidat ait les mêmes opportunités au sein de l’entreprise.
· Respect de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, notamment via notre réseau "Friends by ENGIE," qui rassemble nos collaborateurs LGBTQIA+ et leurs alliés.
L'orientation sexuelle, un tabou ?
Nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce notamment à notre accord sur le télétravail (jusqu'à 10 jours par mois).
Le choix de l’insertion des jeunes par l’alternance
Nous investissons dans les générations futures en favorisant la transmission des savoirs grâce à l'embauche d'étudiants en alternance sur tous nos sites. Storengy propose chaque année plus de 60 postes en alternance. Nous avons un objectif de recrutement de 50% de ces alternants au sein de Storengy ou ENGIE à l’issue de leur alternance. Du BTS au Master, nos postes couvrent divers domaines, de l'exploitation à la maintenance, en passant par la QHSE et les fonctions support. Former les talents de demain c’est œuvrer pour l’avenir.
Notre politique alternance se traduit par un accompagnement concret, dépassant les obligations légales. Il inclue entre autres une aide au logement et la prise en charge de frais de transport et de fournitures.