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RSE et biodiversité

En tant qu’entreprise responsable, l’environnement, le social et le sociétal sont au cœur de la stratégie de Storengy France.

RSE et biodiversité

En matière de biodiversité, Storengy France met à profit sa forte empreinte foncière afin d’encourager la biodiversité et protéger l’environnement. En partenariat avec des ONG et des associations, l'entreprise a mis en œuvre depuis plusieurs années des actions pour préserver les écosystèmes sur ses sites.

On peut citer par exemple une gestion totalement écologique des sites qui se traduit notamment par des fauches tardives ou la non utilisation de produits phyto-sanitaires.

A cela s’ajoutent des actions spécifiques à chaque site telles que la mise en place de nichoirs ou la préservation d’espèces végétales comme la Benoîte des ruisseaux.

Lire le document sur la Benoîte des ruisseaux

 

Egalité professionnelle : Storengy France obtient un score de 89 sur 100

Storengy France a la conviction que la diversité, sous toutes ses formes, est source d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique. Celle-ci se traduit notamment par un dialogue riche et constructif avec les partenaires sociaux.

Conformément à la loi Avenir du 5 septembre 2018, toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

En 2019, Storengy France a obtenu la note de 89 points sur 100, en hausse de 15 points par rapport à l’index de 2018.

Afin d’améliorer encore son index et de continuer à faire de l’égalité entre les femmes et les hommes un axe majeur de sa politique RH, Storengy France a pour objectifs de poursuivre ses actions en matière de :

  • Mixité dans les emplois, recrutements et parcours professionnels en s’engageant notamment à renforcer la féminisation de ses métiers techniques ;
  • Equité salariale entre les femmes et les hommes ;
  • Prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
  • Sensibilisation des salariés pour faire évoluer les mentalités ;
  • Promotion des dispositifs, des organisations et des pratiques managériales qui facilitent l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

Ces axes reflètent l’engagement constant et les ambitions de Storengy France en matière d’égalité professionnelle.