Notre politique RSE

Chez Storengy, nous considérons que la diversité et l’inclusion sont sources de performance et d’innovation au sein de nos équipes. Ce sont  aussi des valeurs essentielles pour le bien-être de nos collaborateurs et pour attirer de nouveaux talents. Ainsi, l’accès à l’emploi et la gestion des carrières sont fondés sur l’égalité des chances et des genres et la non-discrimination. 

Priorité à la mixité  

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur de la politique RH de Storengy et relève de la responsabilité sociétale de l’entreprise. L’accord signé avec les partenaires sociaux couvrant la période 2020-2024 s’inscrit dans la continuité des actions menées depuis 2015. 

Bien que le pourcentage de femmes dans nos effectifs ait atteint 21% en 2022, nous poursuivons nos efforts et notre engagement en déployant des démarches volontaristes de féminisation des formations les plus techniques. Pour cela, nous nous engageons notamment au sein d’associations œuvrant à ouvrir le champ des possibles à des jeunes filles dans les filières scientifiques, de l’industrie et de l’ingénierie. Entre autres, notre partenariat avec l’association « Elles bougent » nous permet de promouvoir les métiers techniques du gaz auprès de jeunes filles et femmes grâce à la mobilisation de 5 marraines et 5 relais depuis 2 ans. 

Les femmes dans les instances dirigeantes 

Au titre de l'année 2022, compte-tenu des entrées et des sorties, on dénombre chez Storengy : 50% de femmes au sein de l'instance dirigeante de l'entreprise (Comité de Direction) 

Focus sur l’index égalité professionnelle

Cet engagement se traduit également par un index égalité professionnelle pour lequel Storengy obtient en 2022 un score de 93 points sur 100, soit 4 points de plus que le score moyen national sur cette même période : 

• Ecart de rémunération à situation comparable entre les femmes et les hommes : 38/40 points 

• Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20 points 

• Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 points 

• Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15/15 points 

• Parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10 points 

Tolérance zéro face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel  

Storengy est également engagée dans la lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel. Nos référents « Lutte contre le sexisme » sont ainsi mobilisés pour accompagner l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. 

La culture de l’inclusion

Storengy s’engage également pour l’inclusion : 

• Des seniors afin de favoriser leur employabilité et la mixité intergénérationnelle au sein du collectif de travail ; 

• Des salariés en situation de handicap au travers de la mise en œuvre d’une politique handicap bienveillante, responsable et inclusive ; 

• Des salariés LGBT+ par la mise en place de sensibilisations favorisant l’évolution des mentalités ; 

• Des publics éloignés de l’emploi en contribuant à leur insertion dans le monde professionnel et dans notre société. 

Un dialogue constant avec les parties prenantes

Storengy œuvre pour une politique de partenariats d’envergure nationale et des partenariats métiers dans les domaines suivants. Nos salariés y sont étroitement associés grâce notamment à : 

• Recrutement, formation et accompagnement d’une dizaine d’alternants RSE sur nos différents sites ; 

• Programme de sensibilisation des collaborateurs à la RSE et à ses enjeux ; 

• Formation des collaborateurs des sites à la relation avec les Parties Prenantes via un « serious games ». 

En cohérence avec la politique d’ENGIE, Storengy cherche activement à réduire son empreinte environnementale et à mettre en œuvre des changements positifs pour la planète.

Acteur de la transition énergétique

Consciente des enjeux environnementaux, Storengy met en œuvre des projets de transition énergétique contribuant également au développement socio-économique des territoires sur lesquels ses sites sont implantés.

Storengy s’associe avec d’autres partenaires pour conduire des projets d’envergure liés au stockage d’hydrogène et de méthane de synthèse notamment avec le projet HyPSTER dans l’Ain.

Une réduction significative de son empreinte environnementale

Afin de répondre à ses objectifs en terme d’impact environnemental, Storengy s’est engagée à :

• Participer à l’objectif Net Zero Carbone du Groupe ENGIE, à l’horizon 2045 ;
• Inscrire l’efficacité énergétique comme enjeu managérial majeur : 100 % des sites de stockage de Storengy, en France, sont certifiés ISO 50001 ; 
• Souscrire à un contrat de fournitures d’électricité verte pour couvrir les consommations des sites de stockage en France ;
• Remplacer de 50 % la flotte automobile diesels par des véhicules électriques ou au gaz à l’horizon 2024.

"Notre établissement noue depuis plusieurs années une relation de confiance avec Storengy, qui a abouti à un partenariat autour d'un projet commun de réhabilitation du site industriel de Soings-en-Sologne. Au gré de l'avancement, nos étudiants ingénieurs et paysagistes accompagneront le projet en interaction avec l'ensemble des parties prenantes. De plus, cette réhabilitation est un acte fort de citoyen en faveur du territoire, de la transition écologique et énergétique : une valeur essentielle pour l'INSA. Cécile PREVOST, Responsable partenariats et communication de l'école INSA Centre-Val de Loire"

Acteur engagé sur le territoire, Storengy s’attache à construire un dialogue nourri avec chacune de ses parties prenantes et à partager sa création de valeur de manière juste et équilibrée. Les actions engagées localement ont vocation à dégager des externalités positives pour le développement des territoires et des communautés selon les principes d’une transition juste.

La concertation avec les parties prenantes

Storengy s’engage dans une démarche proactive et continue de concertation auprès de l’ensemble des parties prenantes dans le cadre des projets sur les sites et territoires. Echanger avec les gens qui y vivent au quotidien, c’est fondamental. Cette approche vise également à renforcer l’ancrage territorial des sites de stockage comme c’est le cas par exemple avec le hackathon organisé en partenariat avec les étudiants ingénieurs de l’école INSA Centre-Val-de-Loire, l’enjeu final étant la réhabilitation du site de Soings-en-Sologne.

Une création de valeur partagée avec le territoire

Tous les ans, une étude d’impact socio-économique est effectuée pour quantifier et qualifier l’impact positif de notre valeur partagée avec les territoires. Storengy agit en ce sens via une collaboration avec les ESAT, des achats locaux, une politique locale de partenariats et mécénats ou encore une réflexion sur l’application du modèle de l’économie circulaire à ses activités.

Storengy met en œuvre une politique de partenariat avec 3 partenaires d’envergure nationale, qui répond à 3 objectifs.

• Soutenir l’action sociétale : partenariat avec la Croix Rouge française,
• Promouvoir la filière industrielle et ses métiers : partenariats avec les Compagnons du Devoir et avec Télémaque,
• Soutenir la biodiversité : partenariat avec la LPO.

Développés localement, ces partenariats permettent à Storengy de mettre en place des actions au service des territoires.

Une politique de développement d’achats locaux

Depuis de nombreuses années, Storengy contribue au développement économique des territoires. En 2019 nous avons décidé d’aller plus loin en déployant une politique Achats Locaux. Ils définissent des achats de proximité autour de nos sites, dans un périmètre départemental.
L’objet de cette politique est d’encourager le recours aux prestations locales dans la conduite des activités. Elle s’appuie sur une coopération étroite avec les Chambres de Commerce et de l’Industrie (CCI) qui accompagnent Storengy tout au long de ce processus. 1747 entreprises locales ont ainsi été identifiées malgré un contexte sanitaire peu favorable au déploiement économique. Cela représente 14,8 millions d’euros dépensés individuellement par les sites Storengy sur leur périmètre.