Storengy lance sa campagne d'alternance 2021

Storengy, spécialiste du stockage et de la production d’énergies, lance sa campagne nationale de recrutement en alternance afin de renforcer les équipes de ses sites industriels en France et de son siège de Bois-Colombes (92). L’entreprise, engagée avec les générations futures pour bâtir le monde énergétique de demain, ouvre une soixantaine de postes dans un contexte de plus en plus difficile pour les étudiants en raison de la crise sanitaire. Dans ce cadre, l’industriel participera au salon Osons l’Apprentissage qui se tiendra du 22 au 27 mars.

Une campagne de recrutement pour valoriser les talents de demain

Depuis de nombreuses années, Storengy est engagé dans la transmission des savoirs en favorisant l’embauche d’étudiants en alternance sur l’ensemble de ses sites. Cette ambition est également illustrée par le partenariat signé fin 2020 entre Storengy et les Compagnons du Devoir. L’entreprise promeut également la lutte contre les stéréotypes « femmes-hommes » dans l’accès à ses différents métiers sous la forme de podcasts, prochainement disponibles sur ses plateformes digitales, ainsi que l’insertion des personnes en situation de handicap en s’appuyant sur des partenaires spécialisés.

Dans le but d’atteindre, comme l’an passé, son objectif de 10 % d’alternants dans ses effectifs, l’industriel recrute des étudiants, du BTS au Master, avec une soixantaine de postes dans différents domaines d’expertises : fonctions techniques (maintenance, exploitation, QHSE), nouvelles énergies (ingénieur éco-énergéticien), sécurité industrielle (ingénieur maîtrise des risques industriels), biodiversité et fonctions supports (RH, communication, juridique).

À terme, l’objectif de cette démarche est de recruter au moins 50 % de ces alternants au sein de Storengy ou du groupe ENGIE.

Pour Michel Haas, Secrétaire Général DRH de Storengy : « Storengy est engagé dans une démarche globale depuis plusieurs années en soutenant l’emploi des jeunes d’une part et leur insertion sur l’ensemble du territoire. Soutenir les étudiants c’est aussi construire le monde énergétique de demain grâce à leur vision nouvelle de nos métiers tout en leur transmettant notre expertise acquise depuis plus de 60 ans ».

Pour Anthony Poizat, Technicien de Maintenance à Etrez, embauché le 1er février après une reprise d’études (alternance en Licence Pro Systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle à Manosque): « Je suis ravi d’avoir intégré Storengy au sein du site industriel d’Etrez, un site pilote avec de nombreuses expérimentations, notamment autour de l’hydrogène. La transmission des expertises métier est très importante au quotidien et cela me permet de monter en compétence chaque jour. De plus, des opportunités d’évolution et de mobilité s’offrent à moi grâce au nombreux sites industriels de Storengy en France ».

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