Les Compagnons du Devoir et Storengy France s'associent

Les Compagnons du Devoir et Storengy, filiale du Groupe ENGIE spécialisée dans le stockage de gaz naturel ainsi que les énergies décarbonées, viennent de signer un partenariat national de 3 ans pour accompagner et former les jeunes au cœur des territoires. Cette démarche contribue à l’ambition de Storengy de faire partie des entreprises les plus dynamiques concernant la formation et le recrutement d’alternants en France et s’inscrit dans les axes social et économique  de sa responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Un accord prometteur en faveur de l’alternance et de l’insertion professionnelle des jeunes

Dans le cadre de cet accord, Storengy s’engage auprès des Compagnons du Devoir pour l’insertion des jeunes en menant plusieurs actions :

• accueillir des jeunes (BTS électrotechnique, maintenance, etc.) au sein de Storengy et leur permettre notamment de poursuivre leur Tour de France si ils le souhaitent en se déplaçant sur plusieurs des 14 sites de l’entreprise en France et découvrir ainsi différentes approches du métier ;
• collaborer avec les pôles multi-compétences des Compagnons du Devoir notamment le Pôle Energie et Environnement pour participer à l’évolution des formations afin que ces dernières soient toujours plus en adéquation avec les réalités des métiers concernés et les évolutions envisagées comme le verdissement du gaz.
• mettre en place un mécénat de compétences en permettant à des techniciens et experts de Storengy de transmettre leurs compétences et leurs savoir-faire aux jeunes ;
• participer grâce à son ancrage territorial (14 sites) au projet lancé par le Ministère du Travail « 100% inclusion la fabrique de la remobilisation » pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle de jeunes issus des quartiers prioritaires des villes (QPV) ou de zones rurales. 

Stéphanie Guillerand, Secrétaire générale de Storengy France, indique : « Pour ENGIE et ses filiales l’alternance est une richesse pour le monde de l’entreprise. Ce partenariat nous permettra d’encore mieux cibler les compétences et la diversité nécessaires à l’entreprise afin d’accélérer l’atteinte de notre objectif  de recrutement de 50% de nos alternants ; ces derniers représentant actuellement 10% de nos effectifs »

Patrick Chemin, Secrétaire général par intérim des Compagnons du Devoir, précise : « Le concours des entreprises est fondamental pour développer l’alternance et accroître l’insertion professionnelle des jeunes. Nous sommes heureux que Storengy souhaite s’engager dans ce sens à nos côtés.»

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